| 你并没有得罪同事，也没有招惹是非，可不知道怎么回事，突然间就被同事合伙排挤了，个个都不理你了，刻意和你保持着距离，有集体活动也没人叫你参加，工作上也经常躲着你，让你十分地难受，不知道问题出在哪，更不知道该怎么应对，不由感到万分地焦虑。 被同事合伙排挤，那说明问题严重了，因为同事之间有利益冲突，很难这么齐心，背后肯定有人在操纵。遇到这种情况，你不要着急离职，更无需沮丧，这样干就对了。 
第一，不理会不讨好 说真的，只要是正常的人，被所有的同事排挤，都很难做到淡定，毕竟人都是感性的人，很容易受环境和人的影响，当所有人都不理你了，也都刻意和你保持距离，很难不焦虑和难受。 难受沮丧是人之常情，可你也要知道，同事联合排挤你的目的是什么？不是希望看到你不理会，而是希望看到你受不了，最好是离职走人，再不然也陷入精神内耗之中，最后不得不举手投降。 既然同事已经和你切割了立场，说明你们的关系已经不可挽回，那么你就不要傻傻地去讨好他们，只要能做到不理会不讨好，保持好的心态，他们对你的排挤，就不起到什么作用。 
第二，谁冒头就打谁 有些人看到同事合伙排挤自己，就认为是同事的问题，其实大概率不是，同事之间各自为政，各有利益诉求，不会那么齐心，能够让他们这么齐心地排挤你，很大可能是领导的原因。 比如你得罪了领导，大家看形势不妙，唯恐殃及池鱼，只能主动和你保持距离，再者领导想要搞你，就会操纵舆论，让所有人都不敢和你接触，以达到把你孤立的目的。 你要记住，如果他们只是和你保持距离，不和你接触，你也不用甩他们，要是当中有谁跳出来搞事，你直接打回去就是了，反正谁冒头就打谁，不要怕撕破脸，更别在乎他们怎么看你。 
第三，强硬才是出路 有些人以为，当被人打压或排挤时，只要忍一忍，或者主动去示好，说不定就能扭转局面，化解困境，这样想真的太幼稚太天真了，别人打压排挤你，就是要让你不好过，他们看你这么软弱，只会对你更加过分，又怎么可能良心发现，放过你呢。 要想在弱肉强食的职场环境中生存下来，必须要强硬一点，强硬还有出路，软弱就只有被欺负的份。这个世界就是这样，你硬一点，别人就不敢招惹你，而且还可能会怕你，主动讨好你，领导也不敢把事做绝，那么你们还能维持微妙的平衡，而不至于一拍两散。
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